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复古“学徒制”在山西煤炭行业复兴

时期:2021-06-11 22:48 点击数:
本文摘要:前几天,山西省能源局为了延缓煤炭行业现代职业教育的发展,建立了能源革命的领导者,山西开始了煤炭行业现代学徒制试验。根据现代学徒制现阶段积极开展实际,确认山西省煤炭职业中等专业学校、山西省雁北煤炭工业学校和煤炭类研修机构为考试。山西煤炭行业现代学徒制的培养对象是煤炭企业特有职业员工、新招聘员工、白鱼上岗、转行一线生产员工。新招聘高中学历及以上员工培养周期为1年的中学学历员工培养周期为2年。

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前几天,山西省能源局为了延缓煤炭行业现代职业教育的发展,建立了能源革命的领导者,山西开始了煤炭行业现代学徒制试验。根据现代学徒制现阶段积极开展实际,确认山西省煤炭职业中等专业学校、山西省雁北煤炭工业学校和煤炭类研修机构为考试。山西煤炭行业现代学徒制的培养对象是煤炭企业特有职业员工、新招聘员工、白鱼上岗、转行一线生产员工。新招聘高中学历及以上员工培养周期为1年的中学学历员工培养周期为2年。

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据了解,一年制培训基于半年学校完成专业基础理论自学,半年企业培训和师徒技能自学;两年制培训基于一年学校完成专业基础理论自学,一年企业培训和师徒技能自学。另外,新招聘煤矿主体专业超过中专以上学历水平,不参加学校理论自学,需要参加企业学徒培养,周期为1年。特有职业人员按高中学历水平新招聘人员处理。

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考试工作将重点推进招聘一体化,完善行业就业管理制度改革人才培养模式前进专业融合、校企相互采用的双师型教师团队建设完善学徒制培养的教育文件、管理制度及标准改革评价模式制定专业教育标准和课程标准的环境煤炭行业现代学徒制教材制作网络服务平台,加快现代学徒制推进应用。根据拒绝,通过试验、总结、完善、推进,到2020年底,山西省基本建立了政府领导、行业参与、社会反对、企业和职业大学双主体育人员独特的山西煤炭行业特色现代学徒制。


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